Nossos serviços
Quanto custa cada serviço?
Para que possamos orçar qualquer serviço é necessário, inicialmente, entrar em contato conosco por telefone ou através do site. Acesse a página (092)3308-0331
DETALHAMENTO
I – Recrutamento, Seleção e Agenciamento de Mão-de-Obra
Recrutamos e pré-selecionamos profissionais sem custos para a empresa solicitante. Encaminhamos os candidatos em horário pré-determinado. Em diversos casos poderá ser enviado o currículo do candidato para análise prévia do solicitante.
II - Intermediação de Contrato de Estágio
Praticamos a menor taxa de administração de contrato de estágio do Estado.
O que é um estágio?
É um contrato de trabalho cujo único propósito é o aprendizado, onde o aluno desenvolverá atividades ligadas ao conteúdo de sala de aula. É na verdade a oportunidade de colocar a teoria em prática. Conforme o Decreto 87.497/82, que regulamentou a Lei 6.494/77, o estagiário não tem carteira assinada, nem férias, nem 13º salário, e nenhum vínculo empregatício. Deve ser feito um registro na CTPS na parte de anotações gerais. Para substituir o registro na carteira e é elaborado pela Aliança RH e MultServ o "Acordo de Cooperação", prova inconteste de que o estudante tem experiência de trabalho.
Quem pode estagiar?
O estudante que estiver devidamente matriculado(a) e freqüentando instituição de ensino reconhecida pelo MEC, em:
• Supletivo;
• Curso Médio;
• Curso Técnico ou;
• Curso Universitário.
Quais as vantagens em estagiar?
Dentre as diversas vantagens pode-se citar algumas, como: remuneração, aquisição de experiência de trabalho, direito a seguro contra acidentes pessoais e facilidade para se fixar na empresa.
Qual a duração do estágio e quantas horas por dia devem ser dadas?
O contrato de estágio tem duração máxima de dois anos dividida em quatro semestres. Podendo ser rescindido a qualquer momento. A carga horária pode ser de quatro ou seis horas, depende do nível de escolaridade. Veja a seguir.
Vantagens em contratar Estagiário
• O estagiário pode passar até dois anos na empresa sem carteira assinada.
• O estagiário é sempre estudante de nível médio ou supletivo (04h/dia), técnico ou universitário (06h/dia).
• Valor da bolsa-auxílio é definido pela empresa.
• Não é obrigada a concessão de vale transporte.
• No lugar da assinatura na CTPS é feito um contrato entre a Aliança RH e MultServ e sua empresa. É também elaborado um Termo de Compromisso de Estágio assinado pelo dirigente da escola, de sua empresa, da ARHEMS e pelo estudante.
• A taxa de administração mensal do contrato de estágio a ser paga pela empresa é a menor do mercado
III - Terceirização de Mão-de-Obra
Terceirizamos qualquer serviço, desde a substituição do profissional em férias até a administração de um serviço específico.
Estamos habilitados para administração de serviços de Limpeza de Prédios e Domicílios, Serviços Combinados para Apoio a Edifícios, Atividades de Teleatendimento, Vigilância Desarmada, Envasamento e Empacotamento Sob Contrato, Serviços Administrativo, Digitação, Medicina e Segurança do Trabalho, Serviços de Portaria, Copa, Cozinha, Serviços de Jardinagem, Recepção e Expedição, Limpeza, Manutenção e Conservação, Serviços Técnicos e Industriais.
Algumas da vantagens em terceirizar mão-de-obra
• praticidade na substituição de profissionais;
• não ter preocupação com o recolhimento de encargos sociais;
• ter profissionais sempre qualificados;
• e a substituição imediata de funcionário em férias ou licença médica, sem ônus para a contratante.
• Assessoramento nos serviços de recrutamento e seleção de profissionais dispormos de um Banco de Curriculo com mais de 05 mil profissionais em busca de uma oportunidade.
• Todo os procedimentos na admissão de demissão de profissionais.
• Emissão de folha de pagamento funcional.
Obrigações da Aliança RH e Multserv
• Disponibilizar profissionais devidamente uniformizados, identificados com crachá, e usando EPI
• Fornecer todos os direitos trabalhistas
• Recolher todos os encargos sociais
• Prestar serviços supervisionados e de qualidade
• Prestar contas de todos os serviços pactuados conforme contrato a ser celebrado.
Em Condomínios
Economia de tempo e dinheiro, e o fim da dor de cabeça com diversos serviços.
Os serviços de limpeza, manutenção, conservação, vigilância e jardinagem do seu condomínio poderão ser executados pelos mesmos profissionais que hoje os executam ou outros, sendo nossos funcionários. Só permanecerão trabalhando no condomínio os profissionais cujo Síndico estiver satisfeito.
IMPORTANTE
O condomínio não precisa desembolsar dinheiro para pagar a rescisão contratual de todos os seus funcionários por terem que ser demitidos para passar para o quadro funcional da Aliança RH e MultServ. Para isto estamos dispostos a assessorá-los.
IV - Terceirização do Departamento Pessoal
Todos os serviços inerentes a folha de pagamento de pessoal, desde o processo de admissão e providência de toda a documentação pré-admissional e pós-demissional pode ser de nossa responsabilidade.
Consulte-nos.
V - Assessoria em Recursos Humanos
A assessoria vai desde a efetiva seleção de profissionais através de aplicação de testes, por Psicólogo, como: R-1, Atenção Concentrada, Palográfico, BFM, Quati, IFP e RAVEN; os quais permitirão que seja possível emitir Parecer Psicólogico contendo informações sobre o perfil levantado do candidato (aptidões, características comportamentais, período de melhor atividade laboral, capacidade de rendimento, sociabilidade, nível intelectual, nível de tolerância ao stress, nível de atenção, aspirações, nível de ambição, tendências alcoólicas/tóxicos, etc.
VI - Cursos de Qualificação Profissional
Ministramos cursos abertos ao público e ou fechado para empresas. Solicite-nos orçamento sem compromisso do curso que precisa oferecer aos seus funcionários.
